企业碳达峰/碳中和战略规划与实施
在“十四五”规划的指导下,国家加速工业的绿色低碳循环发展,并支持有条件的地方率先达到碳排放峰值,制定达峰行动方案等工作
碳管理人才是碳中和时代下企业低碳转型发展的重要技术力量。基于企业对低碳管理的不同需求,TÜV莱茵开发了包含碳足迹核算知识体系、碳减排项目、碳资产管理、科学碳目标、绿色制造、气候风险评估等低碳培训课程,同时全球发布了两个国际PersCert碳管理人员资格认证,即:
结合国际、国内相关政策,帮助高能耗、高排放企业积极应对低碳发展的汹涌浪潮,实现低碳转型。同时也帮助可再生能源、先进储能、新能源汽车等新兴产业更好的享受绿色发展的红利。学员可以根据职业发展规划,自主选择课程学习。以上两门课程,可以帮助企业培养人员对温室气体的核算能力、碳减排项目识别能力、科学碳目标制定能力、碳达峰碳中和战略规划和实施能力等。
随着国内外低碳政策的不断发布和更新,企业受市场和下游品牌的推动,一方面面临需要规划和设置低碳管理目标的要求,另一方面需要完成自身环境信息披露。
这些披露信息涉及到产品及其全价值链层面的全生命周期管理工作,包括:CDP问卷、可持续发展管理体系ESG评级、企业碳达峰碳中和战略规划与实施、碳边界调整机制(CBAM)、碳资产管理、科学碳目标(SBT)制定、气候变化相关财务信息披露及气候风险评估、RE100承诺、产品LCA评价和生态设计等。
企业面对绿色转型和可持续发展的关键时期,建立自身的能力模型,培养员工的低碳管理能力是企业在低碳转型中面临的重大困境。TÜV莱茵提供的系列低碳课程,能够帮助企业建立低碳能力模型并赋能于企业各层级管理人员,帮助企业建设低碳管理团队,从而实现绿色低碳可持续的成功转型。