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企业可持续发展与ESG战略管理
在“可持续发展”的目标要求下，企业既要考虑当前的经营现状及市场地位，又要部署未来的战略发展方向，进一步增强企业的核心竞争力。这一系统性的工作不仅要求企业持续提高生产技术水平，实施精细化运营管理，更要求企业重视创新技术以及可持续管理人才的培养。
TÜV莱茵针对企业践行永续发展的目标，提供一系列可持续管理类课程。企业通过培养人才，能够满足建立可持续发展管理体系，调整价值链产业布局，推动ESG信息披露等多维度能力需求。为此，我们开设了以下课程：
- 可持续发展管理体系与ESG评级
- 企业可持续管理实施指南
- 社会责任体系标准解析
- LCA生命周期评价框架与指南
通过对课程的学习，实现企业运营管理的数字化、绿色化、多元化发展，以全生命周期的思维，创造环境、社会、治理多维度的绿色低碳循环可持续发展工作，并在企业发展过程中，融入可持续要素，帮助企业找到可持续发展的赢利点，挖掘和开拓出新的可持续发展商业模式，做到真正的可持续发展。
TÜV莱茵助力企业在可持续发展道路上成功转型
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SA8000:2014社会责任管理体系内审技巧
讲授社会责任审核的流程、方法和技能 -
ESG报告编制
一份全面的、真实的、规范的ESG信息披露报告对企业来说就尤其重要 -
GRI标准深度解析
GRI标准是全球使用最广泛的可持续发展报告标准 -
ISO26000社会责任指南深度解析
ISO 26000是一项国际标准，为任何组织如何改善其社会责任，从而为可持续的环境、社会和经济发展做出贡献提供指导或建议 -
企业可持续管理实施指南
企业需要建立可持续发展的管理体系，以适应市场机制的变化，增强应对环境冲击的韧性 -
LCA生命周期评价框架与指南
生命周期评估（Life Cycle Assessment，简称LCA），是一项自60年代即开始发展的重要环境管理工具 -
SA8000:2014社会责任管理体系标准解析
加深 SA8000: 2014 管理体系标准的深入理解；快速掌握 SA8000: 2014 管理体系的运作要点；清晰推行 SA8000: 2014 管理体系的运作要求；提升参与者对标准的实施能力 -
可持续发展管理体系与ESG评级
未来绿色发展战略